大阪のクライアントから1年間の契約で「人事部」設立のオファーを受ける。
当面は各部署へのコミュニケーションセミナーを実施する予定だが、
そのほかに今後は評価制度、職掌制度等も確立していく予定。
ロングスパンであるが、毎月2回の「大阪通い」が続きそうだ。
2007年08月01日
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時間が有る時は遠慮のう声かけて下さい、忙しい時は遠慮のう断りますけえ(笑)
ありがとうございます。
（^_^；