今日から4日間出張です。・・

株式会社せいき　様の人事部構築プロジェクトで、大阪出張です。今回は第二四半期の発表を予定しています。何もないところから出発して、早6ヶ月が経ちました。三事業部から人事チームの発足まで、ようやく形が見えてきました。これからは後半に向けて、等級制度、執務態度の規定をしてゆきたいと思います。4日間という長丁場ですが、各会議に出席しファシリテート（促進）していきたいと思います。　

ファシリテーションって・・・

本日、大野屋クリーニングセンターの定期会議に参加しました。現在起きている問題点、課題、解決策、いつまでに、誰が、どうやって（判断する）、いろいろな意見の中にある「その人の思い」と「他人に対しての、言わずもがなな期待・・・」、これをどのように切り分けていくかに焦点を当ててファシリテートしました。人間、いいたいこと（伝えたいこと、分かってほしいこと）があるんですよね。しかしそればっかり話していると、会議になりません。感情とその場の焦点をちゃんと見極めていかないと、会議は成立しないのです。私は会議は必ず結果が残るものだと思っています。（あえて成果とは言いません）　結論が出なくても、その時点まで進んだという一体感がとても重要です。ここまできたんだと言う「承認」が全体でかもし出せればいいと思います。

何にもしない・・・

どうやら体のリズムで、何にもしない期間を要求しているのが分かってきました。（決して怠け癖ではありません！）

今日はどうやらその日みたいです。
必要最小限（銀行、クリーニング）のことしかせず、ひたすらじーっとしている。・・・
正直、体からの悲鳴かもしれませんが、心の休息も必要ですよね。


何にもしない自分の中から、新たなエネルギーが少しづつ芽生えてきるのが分かってきます。
よし、チャージしたぞ！　いつでもスタートOK!
そんな気になってきました。


自分の体と心のバランスを取ることはとても大切ですね。
サラリーマン時代では決してできなかったことが、今できることの喜び！
感謝です！！！

ファシリテーションと心理学

1月19日ファシリテーション協会広島サロンで標記の演題で皆さんとワークをしました。
エゴグラムを行い、グループの中の意見がどのように影響されるかについてのワークが
とてもおもしろかったです。ファシリテーションとコーチングとても近いですけれども、いろんな角度で
検証してみるとおもしろいものです。また、懇親会でいろいろなジャンルの方々とお話できたことも
大きな収穫でした。自分自身のファシリテートの向上のためにこれからも引き続き参加させていただこうと思っています。

2月6日（火曜日）第５回「気づきを促すコーチング講座」開催！

第５回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する
 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。
 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。
 是非、よろしくお願いいたします。
 今回のテーマは「目的を持って聞く」スキルです。
これは相手の言葉で表現している以上の
ものを聞き取り、聞き分け、フィード
バック、質問と言う形で新しい視点
を気づかせる行為です

 

第５回「気づきを促すコーチング講座」

>> 開催日：　　　２００８年２月６日（水)　
>> 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟
>> 　　　　　　　　研修室A（５F)
>> 内容：　　　　「目的を持って聞く」スキル
>> 参加人数：　〜２０名
>> 時間：　　　　午後７時〜９時頃
>> 参加費：　　　１５００円予定
>> 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお）
>> ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。
>> 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！）